En concordancia con los lineamientos vigentes del Modelo Integral para el Direccionamiento Estratégico de la institución y en acuerdo unánime con los integrantes del Comité de Gestión y Desempeño, se define la adopción del Código de Integridad del Departamento Administrativo de la Función Pública y la armonización de éste con el Código de Ética y Buen Gobierno institucional.

Con el propósito de garantizar la satisfacción de las expectativas de nuestros usuarios, familias y grupos de interés, se espera que el Código de Integridad sea conocido y apropiado de manera consciente y que se convierta en la base para la ejecución de todas las actividades de la Organización.

En este sentido, los valores institucionales son honestidad, respeto, compromiso, diligencia, justicia y empatía, producto de la armonización con el Código de ética y buen gobierno institucional.

Justicia

Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.

Respeto

Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición.

Empatía 

Soy consciente de la importancia de relacionarme con el otro, reconociendo su individualidad, sus características particulares, su idiosincrasia y su cultura.

Compromiso

Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las
personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.

Diligencia

Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza y eficiencia, para así optimizar el uso de los recursos del Estado.

Honestidad

Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud, y siempre favoreciendo el interés general.